2017年11月18日，两岸企业文化交流活动进入第七天，本日聚焦『教育咨询服务』主题，探讨两岸在企业教育培训、人才发展及咨询领域的合作前景。

上午九时，活动在台北国际会议中心正式开启。来自大陆的知名教育咨询机构代表与台湾企业培训专家齐聚一堂，共同分享企业人才培养的创新模式。大陆代表重点介绍了『互联网+企业培训』的新趋势，通过线上学习平台与线下实践相结合，有效提升员工专业技能与综合素质。台湾方面则展示了其在精细化培训与个性化辅导方面的优势，特别是在服务业与科技制造业的人才培育经验。

圆桌讨论环节中，两岸专家就企业教育咨询的标准化与本土化展开深入交流。大陆代表提出，随着经济转型升级，企业对复合型人才的需求日益增长，教育咨询服务需更加注重跨界能力的培养。台湾专家则强调，企业文化与价值观的传递应成为培训的核心内容，通过建立共同的价值认同，增强团队凝聚力。

下午的实践案例分享会上，多家两岸企业展示了其成功的企业教育项目。其中，一家大陆科技公司分享了其与台湾高校合作设立的『双导师制』培训计划，通过企业导师与学术导师的协同指导，加速新员工的成长。台湾一家金融服务企业则介绍了其通过情境模拟与角色扮演提升员工服务品质的培训模式，获得与会者的一致好评。

活动尾声，两岸代表共同签署了《教育咨询服务合作备忘录》，约定在培训资源互通、专家交流及联合研发等方面加强合作。双方一致认为，教育咨询作为企业文化的重要组成部分，将为两岸企业的可持续发展注入新动力。

本次交流不仅深化了两岸在企业教育领域的相互理解，更为未来的务实合作奠定了坚实基础。与会者期待，通过持续的互动与学习，共同推动两岸企业文化向更高层次迈进。